У каждого подхода свои плюсы. Маленькое ядро реально держит темп и атмосферу, тут легче контролировать все процессы и мотивацию. А вот расширенный состав даёт гибкость — подключаешь профи по редким темам и не таскаешь весь груз на одних. Зато если ядро слабо, команда быстро разваливается, а большой состав без правильного менеджмента превращается в болото. Главное — баланс и чёткое распределение ролей.